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通过这个道理,我们也能总结出一点,那就是与人沟通的时候,不要太过直接,更不要太过张狂,要懂得给别人留有余地。
如果太过张扬,总是在炫耀自己,那么总有被人遗弃的时候。
炫耀或者争论,带给我们的没有荣耀,只有失去,失去的可能是机会,也可能是朋友。
因此,不要过分展现自己,遇到别人抬高自己的时候,也要表现得谦虚些。
要注意保持沟通双方的同等地位,这样才能真正得到我们想要的。
在一次演讲中,马云说:
我记得在机场买过一本杂志,杂志上介绍了一个人。
我说这个人怎么这么厉害,翻过来一看,觉得这个人是我,又根本不是我,夸张!
但是,我要强调一点,不要盲目地去追求一些东西。
第一次创业的时候,你想做什么,到底要做什么?不要受外界的影响,你自己就要确定你今天就是要做这个事情,你要有决心。
我记得我在做阿里巴巴的时候,有一个机会。
有一个很大的公司给我的年薪是150万美元,不包括奖金和股票。
这是很大的诱惑,但是我没有答应。
我家人说我是疯子,这么多钱,你不要。
我就说这个机会我不要,我就是想创办一个中国人的网站,所以有时候你要做什么,当你愿望很强烈的时候,你会抵挡很多诱惑。
现在很多企业不会问你能做什么?因为这个世界上能做什么的人比你多多了。
有了这点以后你会非常独特,因为你想的时候非常深入,这两年我不跟别人探讨阿里巴巴的模式。
今天我讲的未来5年也是很模糊的,说心里话我真的不了解阿里巴的模式是什么。
说实在的,如果你真的有好的模式,你不要告诉别人。
是不是这个道理?假如你们家床底有一个金罐,你不可能去告诉所有人。
所有好的模式都是摸索出来的。
一个月前我参加企业会谈,在亚布力会议上,有几个人在讲如何才是成功的企业家。
后来我分析了他们几个人,他们基本上都是失败了几次。
一般来说,成功的人往往说不清自己是怎么成功的。
中间很多很多的原因、理由你不知道,还有很多运气成分,还有风水等。
我觉得阿里巴巴这几年来,我们犯了无数的错误,但是那不是错误。
在创业过程中,很多的灾难你预料不到。
中国绝大部分企业今天还没有到这一步,绝大部分企业就是战术,战术就是活下来。
等你活下来了,等你到了一定的规模、一定的时间,你再去考虑战略。
这就是马云,有事业、有地位,但没有架子。
他总是能够摆正自己的地位,不用高高在上的姿态去面对别人。
他懂得给别人留有余地,别人自然也会给他更多的认同。
一个人,如果说自己比别人强很多,那么他一定会尝到苦果。
因为这世上或许有绝对的成功者,却少有绝对的强者。
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