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第102章 再次升职（第1页）

李发英终于把方舟公司的重担移交给了赵刚，同时千叮咛万嘱咐赵刚要注意身体，别熬夜加班……

出院后的赵刚也吸取了之前的教训。

本来就是人精的赵刚也给自己定了个工作时间，每天工作不超八小时，更多的时间花在了身体上。

赵刚是个很有毅力的人。

但奇怪的是自从出院后他不再练健身和散打了，而是把运动习惯改为练长跑，没用了多长时间就参加了Y省的半程马拉松比赛还获得了不俗的成绩，到了第二年就参加了全程马拉松比赛，获不获奖不重要，关键是重在参与就好！

弹指一挥间，时间来到了2007年……

2007年对李发英来说是如日中天的一年！

通过李发英在电网公司这么多年的苦心经营；通过赵子亮在后面的帮助与运作，李发英在2007年这一年被组织提拔为Y省电网公司党组书记兼公司副总经理！

李发英精彩的人生第二篇章也从2007年徐徐拉开帷幕……

李发英还是深知水能载舟亦能覆舟的道理。

按照民间“新官上任三把火”

的说法，李发英上任的第一把火就是大刀阔斧地排除异己。

在李发英上任的短短三个月时间里，就通过各种渠道搜集异己证据六起，做成有证人证言材料28份。

通过这些证据和材料斩钉截铁地换掉了两个分公司总经理，四个分公司副总经理……

李发英大动干戈、杀伐果断的手腕让整个电网公司上上下下对她是又爱又恨又怕，爱的是和她站在一个队伍里的人、恨的是站在她的对立面但还没有露出水面的人、怕的是那些反对过她但她还暂时不知道的人……

李发英的第二把火是在2007年这年给公司全员涨了一级工资。

为什么呢？因为她也知道打你一巴掌之后马上给你颗棒棒糖润润嘴巴。

毕竟博取民心的核心价值还是要让广大干部职工享受到实实在在的实惠！

李发英的第三把火是笼络人心、收买人心。

自从上任后就更加频繁的下基层深入职工群众中去，不仅带去了暖心的话语，同时也带去了米、面、油等慰问品，此举深受基层职工群众的赞誉！

对于总公司的干部职工，李发英用的方法是请吃请喝请玩，送烟送酒送茶，送衣物送化妆品的方式；几个回合下来，感觉效果极佳。

李发英的三把火烧过之后，当她再做民意调查时发现自己的宝座已经稳稳当当，在公司上下已无人能够撼动了！

2007年，李发英38岁。

在这大好年华的背后充满了无限可能！

有的人会问了，一个初中文化的李发英为何会有如此高明的手段？这还不是应了咱老祖宗留下的那句话，一个人要成功必须具备的条件：“天时、地利与人和”

嘛。

接下来的日子，李发英真正悟透了一个道理，她要把“取之于民用之于民”

好好表现在自己身上。

通过赵刚脑出血事件后，李发英思考了好多天关于“人生”

的问题，最后她得出以下结论：第一、人的一生能活三万天；第二、人的一生能消耗掉52吨水和食物；第三、人的一生要经历生老病死以外的无数苦难！

所以李发英决定要过人上人的生活。

人生短暂，自己有权利选择自己喜欢的生活，何况如今也具备了条件，只要自己愿意，一切皆在掌握！

从此以后，李发英对那些找她帮忙的人是有求必应，大小通吃。