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第21章 技术攻关苏阳掌舵（第3页）

最后，苏阳看向王倩。

王倩负责的部分相对边缘，但苏阳并未忽略她。

“王倩，虽然我们的M1主要是被动散热，但你预留的那个小型风扇（未来可能的TEC）的控制电路，方案定了吗？”

王倩连忙回答：“初步定了一个PWM调速方案，根据温度传感器反馈来调节转速。”

苏阳点点头：“嗯，常规方案。

但是，你想过没有，温度变化是有滞后性的。”

“等传感器检测到高温再提高转速，可能已经晚了。

试试看，能不能结合更快的反馈算法，甚至加入一点预测性逻辑？”

“比如，根据CPU负载的瞬时变化率来提前调整风扇策略？目标是在保证散热效率的同时，尽可能降低平均功耗和噪音。”

王倩眼睛一亮。

她本来觉得自己的工作相对简单，没想到老板对这方面也有如此深入的思考！

这种基于负载预测的动态调控策略，确实比单纯基于温度反馈要高级得多，也更考验算法能力！

“我明白了，老板！”

王倩兴奋地说，“我马上去研究更优化的控制算法！”

短短几分钟，苏阳只是分别和三位技术核心简单交流了几句，提出了几个看似“异想天开”

却又直指核心的建议，整个研发团队之前那种凝重压抑的气氛就一扫而空。

他们都沉浸在新的技术思路带来的兴奋感中，甚至暂时忘记了去思考老板这些“天才般”

的想法到底是怎么冒出来的。

虽然有时候觉得老板的想法实在太大胆，甚至有些不切实际，但之前的经验告诉他们，跟着老板的思路走，最后总能被证明是正确的！

苏阳看着重新变得干劲十足的团队，满意地点了点头。

他当然不会告诉他们，他所谓的“灵感”

，其实是来自于他动用原子操控能力，在微观层面“看到”

了热量传递的真实过程，洞察了现有技术的本质瓶颈后，再结合超级大脑进行高速计算和优化得出的结果。

他给出的方向，都是经过原子级模拟验证、确认可行，并且性能远超当前技术水平的方案。

至于如何实现这些看似超前的工艺，他心中也早有腹稿，会在后续合适的时机，以“合理”

的方式“指导”

他们完成。

现在，他只需要扮演好一个“眼光超前、直觉敏锐的天才老板”

的角色，把握好研发的大方向，让团队沿着他铺设好的轨道高速前进就够了。

“很好，大家按新思路继续推进。”

苏阳留下这句话，便转身离开了研发区，留下身后一片热火朝天的忙碌景象。

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