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第18章 战后反思（第2页）

如果下次再遇到类似的情况，后果不堪设想。”

队员们你一言我一语，纷纷发表自己的看法。

随着讨论的深入，问题也越来越多。

有人提出在情报收集方面存在不足，对强盗的行踪和实力了解太少；有人指出在战斗指挥上不够灵活，面对突发情况时反应迟缓；还有人认为在团队的士气鼓舞和心理建设方面做得不够，导致一些队员在战斗中出现了恐惧和退缩的情绪。

念志腾认真地听着每一个队员的发言，不时地点点头，将大家提出的问题一一记录下来。

他的脸色越来越凝重，心中清楚，这些问题如果不及时解决，将会成为团队未来发展的巨大隐患。

等大家都发言完毕后，念志腾站起身来，缓缓说道：“大家说得都很对，这些问题确实是我们在这次战斗中暴露出来的短板。

我们不能回避，必须正视它们，想办法解决它们。

接下来，我们针对每个问题，一起探讨一下解决方案。”

首先讨论的是防御工事的问题。

赵强提出，可以利用工厂周边的废弃建筑材料，进一步加固围墙和大门，增加防御的厚度和强度。

同时，在围墙上设置更多的了望塔和射击孔，扩大防御范围。

李强则建议，在工厂的周围挖一些陷阱，如壕沟、尖刺陷阱等，对敌人进行迟滞和杀伤。

另外，还可以安装一些简易的警报装置，如铃铛、触发式机关等，一旦有敌人靠近，就能及时发出警报。

对于武器装备的问题，李强表示，他会带领一些队员对现有的武器进行改造和升级，提高武器的威力和精度。

同时，他还打算利用工厂里的机械设备，尝试制造一些更先进的武器，如小型的弩炮、燃烧瓶等。

念志腾则提出，可以组织一些队员外出搜寻，看看能不能找到一些更好的武器和弹药。

在团队协作方面，林允儿建议，定期组织团队成员进行战术演练，提高大家之间的默契和配合能力。

制定详细的战斗预案，明确每个人在战斗中的职责和任务，确保在遇到突发情况时能够迅速做出反应。

另外，还可以建立一个有效的通讯系统，如对讲机等，方便队员之间在战斗中及时沟通。

针对医疗物资短缺和医疗人员不足的问题，苏瑶表示，她会整理出一份详细的医疗物资清单，让外出搜寻的队员重点留意。

同时，她打算在团队中挑选一些有医学基础或者学习能力较强的队员，进行简单的医疗培训，培养一批兼职的医疗人员。

念志腾则补充道，可以与其他幸存者团队进行交流和合作，看看能不能获取一些医疗资源和技术支持。

在情报收集方面，大家一致认为，需要建立一个专门的情报小组，负责收集周边地区的各种信息，包括强盗的活动范围、实力分布、行动规律等。

情报小组可以通过派出侦察员、与其他幸存者交流等方式获取情报，并及时向团队汇报。

在战斗指挥方面，念志腾反思了自己在战斗中的表现，承认自己在面对一些突发情况时确实反应不够迅速，指挥不够灵活。

他表示，以后会加强学习和训练，提高自己的指挥能力。

同时，他还打算设立一些副指挥岗位，在战斗中协助自己进行指挥，确保指挥系统的高效运转。

在团队的士气鼓舞和心理建设方面，林允儿提出，可以定期组织一些团队活动，增强队员之间的感情和凝聚力。