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第十二章 无法预知的后果（第2页）

“马院长似乎话中有话，不妨说来听听。”

冯智反应很快。

“那我就说一说，如果有不妥，请施教授莫见怪。”

“马院长客气了，请说来听听，让我也知道自己的不足。”

施远腾其实已经猜到马洪想说些什么。

“刚才傅医生说的例子很精彩，很能体现施教授的专业水平。

但从过程看，这位高院长对施教授防范之心很重，甚至明知道自己的方法是没有效的，也不惜以市长的妈妈的性命为代价，不接受施教授的方案。”

“从这样的结局看，施教授将来肯定会被这位高院长压得很死。

当然，我指的是在仕途上压得很死。

相信这位高院长也看出来，施教授不仅业务厉害，管理上也有一套。

如果这位高院长心胸开阔，像施教授这样的人才，一定会受到重用，也应该受到重用，可惜现在不是这样。”

“马院长分析得很透彻，事实真的是这样，我们老师确实受到打压。”

傅一灯接过马洪的话。

马洪的话，触动了施远腾沉淀于心底的一件往事……

几年前，一家住长洲市的央企的人事主管头晕发作，找了很多医生都无法治好。

同样在长洲市人民医院的一位朋友找到了施远腾，想请施远腾到这位人事主管的家里帮她看病。

施远腾知道，这位朋友的哥哥在这家央企工作，正想借这个机会与人事主管搭上关系。

对于这样的邀请，施远腾不好拒绝。

在这位朋友的带领下，施远腾上门为这位人事主管看了病，并根据她的情况，开出了口服的药物。

这位朋友可谓服务到家，与施远腾一起回到医院，等施远腾开好药，再亲自将药送到病人的家里。

第一次看病，因为病人头晕厉害，精神萎靡，没有与施远腾细聊。

第二次上门时，病人已经完全恢复，对于施远腾的到来，她感到十分高兴。

她请施远腾与施远腾的朋友在客厅里喝茶聊天。

在看似随意的聊天中，这位人事主管问了很多关于医院的人事、管理等问题。

施远腾感觉得出，她对施远腾的医术是很欣赏的，也能感觉到，她在地方上有一定的影响力。

这些，在谈话中就可以感觉出来。

也许，她想助力施远腾在仕途上走一程。

施远腾记得很清楚，那天的谈话，自己一如既往地率直，不遮不掩。