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天岂人力资源中介公司的玻璃幕墙外,暴雨正在冲刷着ABD的霓虹。
阿这盯着电脑屏幕上那份被退回三次的候选人简历,咖啡杯沿的唇印已经干涸成褐色。
行政部的哈哈女士踩着高跟鞋路过时,文件夹"
啪"
地拍在他桌上。
"
阿这专员,这是客户第七次强调要狼性基因的候选人。
"
她涂着正红色指甲油的手指戳在简历照片上,"
这位林小姐连续三年获评部门标兵,团建活动永远是气氛组——这哪点像狼?"
阿这揉着眉心:"
但她的绩效曲线……"
"
绩效曲线能当狗粮喂哈士奇吗?"
哈哈女士突然压低声音,"
知道为什么清北复浙的毕业生里,商家思维占比能突破45%吗?因为那些家长砸钱送孩子去沙漠徒步、去非洲支教,硬把消费者思维改造成商家思维。
"
茶水间的自动贩卖机发出嗡鸣,新来的实习生阿瑶抱着马克杯探出头:"
可是林小姐在面试里说,她愿意为团队目标调整个人节奏……"
"
这就是问题所在!
"
哈哈女士突然提高嗓门,震得墙上的"
专业高效"
锦旗簌簌作响,"
当她说调整节奏时,潜意识里还在等别人给她调音叉!
阿这,你上个月推荐的那个海归硕士,是不是也说过类似的话?"
阿这的手指无意识摩挲着咖啡杯的裂痕。
那个候选人确实在试用期主动离职了,临走前还发来千字小作文,从原生家庭剖析到星座运势,唯独没提自己连Excel公式都记不住。
"
你们看这个。
"
阿瑶突然把手机屏幕转向两人,某职场APP上正飘着热帖《清北复交毕业生图鉴:为什么他们更像创业者?》。
点赞最高的评论写着:"
当普通学生还在纠结社团活动是否计入综测,这些尖子生已经用商赛奖金付了留学中介费。
"
哈哈女士冷笑:"
所以他们父母早参透了二八定律——用金钱堆砌的认知,总比自然生长的认知更接近社会需求。
"
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