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第005章 周全（第1页）

以下是：为你提供的《》小说（作者：迦楠）正文，敬请欣赏！

第三等，为菁英组的成员，以及一些资历较浅的新晋长老，所居之处，距离十二座殿堂往下又过百米，因为地势渐宽且人数稀缺的缘故，所以各大别院林立，每人名下，甚至还设有六名负责侍奉的仆从及仙童，以供驱使。

菁英组往下，行约十丈，有一处交易市场，环山而设，颇具规模。

从交易市场再往下十丈，便是‘提高组’成员的居所，依旧是独门独院的设置，只是在规模和环境上，远不如菁英组那么优越奢侈罢了。

从此处往下又十丈，设置为一座座别墅般的小院，在规模上，可与精英组的媲美。

只不过，此处建筑以素雅简洁为基础格调，又兼院中往往同时居住着十七八名‘基础组’弟子，在有限的资源下，环境真谈不上什么好不好，一人能独居一间房间，已是最大的奢侈。

文斌还好，加入‘千佛寺’之前，修为便已经达到了‘仙缘境·第三阶’的程度，所以入门派之后，虽被分配在‘基础组’，不过还有资格占据一间格局典雅的房间，房间周围，山风送爽，竹影婆娑，所处位置也相当不错。

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其下那些修为在‘仙缘境·第一、二阶’的，几乎都是二到四人同居一室，这其中还不乏七八岁的稚童（估计父母都乃仙道中人，孩子自然也不能沦落凡俗去了，所以没事都丢这里来了……）

在这样的环境之下，你千万别指望什么‘优雅、宁静、清心寡欲’之类的，那都是神的代名词，你可以试着想象一下，私塾里面，十余名少年彼此追逐打闹，又蹦又跳，喊杀震天，精神力过于旺盛的情景……当然，由于环境和教育的关系，在这里可能要稍微好一点，不过你也不要指望能好得了多少就是了。

文斌嘴上虽不说，可心里面那个囧啊……

除此之外，作为修为在‘仙缘境·第三阶’的弟子，他还要负责十二块仙田及包括仙鹤、孔雀、灵猴、白虎等在内的数十只仙禽仙畜的豢养。

为了方便管理，门派分配了四名修为在‘仙缘境·第二阶’中期左右的弟子在他名下作为帮衬（这是因为在这个阶别之下，几乎全是作为内门家眷的小孩子了，而这个阶别的弟子，又多半是托关系、走门子进来的，最适合‘奴役’……）

咳，话虽这么说，可毕竟文斌不是那种欺善怕恶、逢高踩低之人，他接手这份责任之后，也还亲自切实地去‘领地’内视察了一遍。

不去不知道，一去吓一跳！

也不知道那些长老、大长老们，心里面都怎么想的，这十二块仙田，每一块，范围之大，简直相当于寻常人家的五六倍有余，如此十二块，虽然表面上看上去数量并不多，可是，分配到三名弟子身上（第四名弟子要负责照管仙禽仙畜），就实在太难为人了。

这样的情况，回过头来，手下四名弟子也曾过来跟他提及过，不过那话说得十分委婉，意思是：我等四人，能力微薄，看管这么大的一份‘家业’，恐怕力所不能及，若有照顾不周之处，还望文师兄多多包涵。

文斌虽心知肚明，可也不好明说，眼珠一转，便笑着从怀中摸出四张面值‘一百两’的银票（自打目睹老师‘挥金如土’之‘壮举’之后，文斌转过背就去青凌钱庄将手中所剩银票面额由‘一千两’错成了十张‘一百两’），分别交给四人，慷慨道：“来来来，各位师弟，都先拿着，咱们师兄弟能凑一块儿，也是缘分，对不？这个，钱不多，算是师兄给诸位的见面礼。”

…，

四人无功受禄，诚惶诚恐之外，又更是惊喜交加。

文斌见状，轻轻一笑，拍了拍其中一人的肩膀，又和蔼道：“各位，管理这十二块仙田，以及那数十只仙禽仙畜，是我等兄弟共同的责任，上面分派这份任务下来，要的只是结果罢了，所以，怎么弄，还是我们兄弟自己的事情，懂不？”

四人显然都没听懂，仍然一头雾水地望着文师兄。

于是文师兄双臂揽过身旁两名师弟的肩膀，压低了嗓音，指点江山道：“具体怎么分配，我不管你们，不过，我要的是结果，不管请人也好，自己动手也罢，你们若是能把这份‘家业’给我打点得妥帖了，我每一个月，给你们一人一百两银票。”

四人一听，如同醍醐灌顶，蓦然顿悟。

就当时的社会条件来说，寻常小门小户，一家人一个月的花销，大约在白银二到三两之间，一百两的银票，很值钱。

四人转过背出去，立马下山，拿着文师兄给他们的钱，以月例‘白银六两’的高价，合伙请了三十名苦力，其中二十四名都是附近身强力壮的庄稼汉子，另外六名，则是长于饲养家禽家畜的一把好手。

他们将十二块仙田，分派给这二十四名庄稼汉，让他们每两人负责管理一块，又将那数十只仙禽仙畜，包给了那六名饲养好手，自己则负责管理、督促这些人做活，做起了‘二道老板’。

无论是将十二块仙田分派给二十四名庄稼汉栽种，还是将数十只仙禽仙畜包给六名精于此道的好手豢养，乃至于仅仅负责管理、督促，做二道老板，都是相对轻松的事情，通过这样一番安排下来，开初捉襟见肘、让人愁眉不展的事务，便被打理得井井有条起来，且，每个人都劳有所获，轻松愉快。

至于文斌，他手上三十多万两的银票，之前在青凌城中拿去搜刮药材，用去了近十万两，至此手上还有二十余万两，一个月四百两银票的开销，对他来说，真心算不得个什么，更甚至，因为他从接手开始，每月还需将管理成绩，汇报给上面一名‘提高组’的师