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第八十四章 扩大生产（第2页）

另外两个厂就安排两个厂长。

各自负着自己的厂。

互相之间不挂钩，单独核算，工资统一发。”

“我明白了，老板，我知道该怎么做。

实际上这2000多人，完全是个浪费。

整个的工作岗位也就是500人左右。

三班岛屿就用了1500人。

那500人基本上都是吃闲饭的。

所以，这个问题也很重要，让这些吃闲饭的人都动起来。

工厂的效益才能好起来。”

乔怡涵召开了由各部门负责人参加的会议。

主要也就是老厂长，方玉成，夏明生。

胡二，刘光明。

会议的议题也就是两个方面，两个问题，一是迅速使毛纺厂走上正规生产之路。

第二个就是解决多余职工的问题，以后建不建新的工厂是另外一回事，现在主要的问题就是。

立即购买一个要废掉或者停产的厂子，迫在眉睫。

大家进行了热烈的讨论。

知道这件事情必须尽快实施。

否则五百人吃闲饭，工资可不是小数目的。

乔怡涵提议一个月之后。

要进行工人的技术考核。

合格者，工资增加10%。

考试不合适者也不减少他的工资。

同时提出来：增加计件工资。

原来的工资作为基本工资不变。

然后生产一件成品产品就提成多少钱？大家也都进行了讨论。

这一点，老厂长心里是有数的。

一个。

技术较好的职工。

一天身上的毛巾大约是。

20几条。

但现实工资普遍低下的情况下。

工资也不能开的太高。

毕竟受到成本限制呢。

所以。

林奕乔一涵就提出来。

美身上一条毛巾，一条围巾，一件衬衫可以给他们五分钱，两双袜子五分钱。

其他大件的就根据情况进行相应的调整。

到了月底，把计件工资和基本工资相加。