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第105章 举能纳贤（第1页）

大唐盛世，如日中天，在李隆基的英明统治下，国家在政治、经济、文化等各个领域都取得了辉煌成就。

然而，要维持这盛世的长治久安，源源不断的人才输入乃是关键所在。

大明宫的宣政殿内气氛庄重。

萧正、罗昌、罗英三人一同觐见李隆基。

萧正率先出列，恭敬地行礼后说道：“陛下万岁万岁万万岁！

如今我大唐蓬勃发展，对人才的需求与日俱增。

臣愿负责选拔人才，秉持公正原则，为陛下挑选出一批有才能、有品德的官员，充实到各级政府，以保障我大唐的持续繁荣。”

罗昌和罗英也随即出列，齐声说道：“陛下，臣等愿全力协助萧大人，为选拔人才贡献力量。”

李隆基目光中满是期许，欣慰地说道：“朕深知人才对国家的重要性。

萧爱卿，罗昌、罗英，你们三人皆是朕信任之人，此次选拔人才，责任重大。

务必做到公正、公平、公开，切不可有丝毫偏袒，让真正有才能、品德高尚之人脱颖而出，为朕分忧，为大唐效力。”

三人齐声应道：“陛下放心，臣等定不辱使命！”

领命之后，萧正、罗昌、罗英立刻投入到紧张的筹备工作中。

他们在长安城的一处宽敞府邸设立了选拔场所，这里将成为众多有志之士展现才华的舞台。

萧正看着罗昌和罗英，神情严肃地说道：“此次选拔人才，关乎大唐的未来。

我们必须制定一套严谨的选拔标准和流程，确保选拔出的人才名副其实。

罗昌兄，你经验丰富，对制定标准有何看法？”

罗昌沉思片刻后说道：“萧大人，我认为选拔人才应德才兼备。

首先，品德是根本，一个官员若品德不佳，即便才华横溢，也可能会利用职权谋取私利，危害国家和百姓。

所以，我们要着重考察候选人的道德品行，可通过走访其家乡邻里、了解其过往事迹等方式进行。

其次，才能也不可或缺，不同的职位需要不同的才能，如理政之才、军事之才、经济之才等。

我们应根据职位需求，设置相应的考核项目。”

罗英点头赞同，接着说道：“萧大人，罗兄所言极是。

此外，我觉得还应注重候选人的应变能力和创新思维。

当今时代变化迅速，国家面临着各种新问题、新挑战，只有具备应变和创新能力的人才，才能更好地为大唐解决难题，推动发展。

我们可以在考核中设置一些实际案例分析、创新策略制定等环节，以考察他们这方面的能力。”

萧正听后，满意地说道：“二位所言甚善。

那我们便以此为基础，制定详细的选拔标准和流程。

罗英，你年轻精力充沛，负责将我们讨论的内容整理成具体的方案。

罗昌兄，你熟悉官场事务，去联络各地官员，让他们推荐有潜力的人才，并收集这些候选人的基本信息。

我则负责筹备考核场地和安排相关事宜。”

罗昌和罗英齐声说道：“好，就按萧大人安排。”

数日后，各项筹备工作基本就绪。

各地推荐的人才纷纷汇聚长安，一时间，长安城热闹非凡，充满了活力与希望。

选拔的第一关是品德考察。

萧正安排了多支考察队伍，分赴各地候选人的家乡进行走访。

在一个小镇上，考察人员向一位老者询问一位候选人的品行。

老者竖起大拇指说道：“这孩子从小就善良正直，乐于助人。

有一次，村里遭遇洪灾，他不顾危险，帮助大家转移财物，还照顾受伤的村民。

他若能入朝为官，必定是百姓之福。”