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第三章 面试（第2页）

炫富很容易，诉苦很难。

要把困苦从口里说出来，却需要勇气，有勇气说出来分就上去了。

谈起这段经历，真是刻骨铭心，那时候过的太苦，太憋屈。

清泰辞职前，公司总会计师找清泰谈话，处长找他谈话，挽留之意切切。

领导挽留，在当时无非还有一层原因，财务处主动辞职，清泰算是第一人，财务人员都辞职，这某种意义上说厂子经营是出了问题，何况整个厂的大学生干部为数不多，就那么几个，不能随便辞职也就成了领导挽留的原因之一。

辞职这事，家里是强烈反对，父亲为此特意从县里的农村来山竹找清泰谈了一个晚上，什么无论好不好，也是半个铁饭碗啊，苦口婆心的谈了好多。

在清泰看来，父亲找他谈话是因为父亲的梦被清泰亲手给他破灭了，从考大学开始，父亲的眼中，考大学应该和清朝考举人状元差不多，是一种功名，考上的时候，好久都高兴得合不弄嘴，逢人就炫耀。

然而在他潜意识里是光宗耀祖的一根稻草，现在被儿子亲手割断了。

最后父亲几乎是气急败坏的说：“你如果辞职了，老子一辈子不认你这个儿子”

。

清泰的犟脾气犯起来，直接顶了回去，：“不认就算”

。

清泰比谁都清楚，就为这事，不可能父亲不认他，父亲大人只是大男子主义氛围下产生的家长作风作祟，没什么大不了，最后此事不了了之。

在工厂，作为大学生“干部”

，清泰居然辞职了！

引起不小轰动。

“好，你请继续！”

女面试官说。

“第二个单位某某龙企业，是民营企业，老板是三镇人，那几年老板们都炒作煤矿，从国营买来，运作了三年后转卖出去，老板让我跟着去三镇，我拒绝了。

只好从新找工作，来到立飞集团，也是民营企业，我的一个老领导在最后家单位的上市公司认党委书记兼副董事长，负责铁合金产业板块，和我说了很多次希望我能去帮他打理，没办法，恩情所在，就离开了到了沿海省的直管企业干到了现在，我汇报完毕。”

清泰的汇报，客观实际，最后一段却显得有情有义，但觉得有那么点不妥，怕是适得其反，汇报完清泰有点悔意。

“干得好好的，为何现在打算从现在的岗位离开？”

中间的主面试官问。

清泰假装停顿一下说：“有两方面原因：一方面，我是个传统的人，从结婚到现在，经常两地分居，孩子也缺少父爱，千里求职只为财，归更到底是为了家庭的幸福指数了，家住山竹市，所以有回来的打算。

第二，我现在做的是民爆产品，工业的晴雨表看用电量，矿山经济的晴雨表看民爆。

准市是个以资源开采为经济发动机的地区，整改全国煤矿市场的低迷，必然影响到民爆产品的低迷，这是企业单纯管理不能解决的大气候，后期会困难重重，势必效益大幅度下滑，再干下去也没有多大意义，我的工作必然又要调换。

两种情况综合考虑，打算回山竹上班”

。

面试最难回答的就是离职原因，既不能忽略表现一个人对企业忠诚度，又不能让人感觉傻乎乎的装得不食人间烟火，这个度很难把握。

“你辞职了吗？现在。”

浓眉毛的面试官终于发言。

“没有，如果我没在山竹找到新工作，我还是先干着，毕竟有一大家人要吃饭，比不得年轻的时候，一人吃饱全家不饿。”