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第105章 大不一样的研究院（第2页）

每个项目组都得要在人事部门登记，主要是项目组人员的登记。

人事部门才是不管项目组具体的研发情况。

陈怀庆站在一个钢架子边上，在架子上面，放着档案盒。

现在电脑系统还没有办法用，甚至国内会用电脑的人，可能都是没有几个。

电子化档案、电子化办公，现在都还属于很科幻的概念。

陈怀庆挺是满意的点头：“做得不错，有心了。”

贺莲琴听到陈怀庆的夸张，整个人都要感觉轻了二两，有点飘飘然。

人虽然飘了，贺莲琴可一点骄傲的意思都没有：“都是按照老板你的指示做的。

老板，你看，你还有什么指示没有？”

陈怀庆：“注意资料的更新就行。

另外，资料更新之后，以前的资料也不能够丢了。

还是放着，毕竟说不定某天就能够用上。”

“在个人档案这块，也得要费心点。

我们得要通过一个人的过往，来评价这个人是否真正有能力，能力到底能够达到什么程度。

所以，个人工作这块的资料，得要越是详细越好。”

个人档案很重要，上面记录一个人工作全部的情况。

有些人事就懒，也不更新。

陈怀庆要求是更新的，人家取得了什么成绩，受到了什么处罚，都是得要在上面体现。

甚至连工资单什么的，都得要放进个人档案里面去。

要做到所有信息都有据可查。

以后随便那个人来，都是能够明白，以前到底发生过什么。

陈怀庆想了下继续道：“对大家的家庭情况，也是得要了解。

如果谁家里面有什么困难，该帮助的，就得要帮助。”

贺莲琴：“老板，这什么困难才帮呢？”

困难，那个敢说自己不困难？谁都困难！

陈怀庆目光看向贺莲琴，笑道：“这个问题问得好，什么样的困难，公司才是帮呢？”

陈怀庆双手抱胸：“我们墨塔工业不是开善堂的，我们是商业机构，首先得要考虑如何赚钱。

孟子曾曰过：达则兼济天下。”

贺莲琴挑了挑眉，她很是佩服陈怀庆的一点，那就是陈怀庆作为私人老板，却在做国企也在做的事情，并且还比国企做得更加的好。