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第1787章 拜会中Z部（第2页）

而梁江涛作为分管组织的省委副书记，他有这个魄力，也有这个能力。

“部长，感谢您，我还得汇报一些想法，从机构和人事改革上，甘西还想做出一些新的举动……”

梁江涛把他最近的思考全盘托出。

进一步精简政府职能，合并同类项。

现在政府机构太多了，尤其是大量的议事协调机构，只增不减，慢慢全都成了阻碍政府效率的拖累。

要想提升政府效率，那就必须裁撤冗余机构和冗余人员。

当然，这跟刚才说的缺人和招人并不矛盾。

缺的是能干活的人才，而不是那些尸位素餐的人。

但体制内的特点就是稳定，只要一个人不犯罪，那就不可能被开除。

哪怕是常年旷工，甚至一二十年，也都会保留编制。

进人有多麻烦，开人更是要麻烦十倍！

这是几十年来的用人惯例，是造成体制内效率低下的重要原因。

很多人眼看提拔不了，或者根本就没有提拔的欲望，那就可以躺平。

迟到早退都是轻的，请一个病假，长期不上班，在很多单位都很普遍。

这就是所谓的吃空饷！

只进不出，能上不下，就会成为弊病的根源！

梁江涛要进行人事改革，澄清吏治，就必须要动刀子！

“江涛，这个决心可不好下！

不是中y不给你这个权力！

就算给了你这把刀子，你快刀斩乱麻，可那些人会记恨你啊！

很多人背后都有关系，利益错综复杂！

时间久了，就会出现这样的烂事儿，这是哪一个国家都无法避免的！

从历史上来看，也都是长期存在的。

你这样做，恐怕出力不讨好……”

“部长，有些决心必须得下！

现在不下，以后就更麻烦了。

甘西要实现真正高质量的发展，甚至以后超越京城上海，体制的战斗力，官员的高素质高效率，是必要条件！

如果我不做这件事，那就没人敢做这件事！